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Le aziende tendono a sottolineare quanto sia importante per loro la diversità (verde), quindi parlano di quanta diversità sia una "sfida" (rossa), quindi si vantano del lavoro che stanno svolgendo nella comunità (blu). Da qualche parte c'è una buona quantità di tentativi di dire che sono già diversi (viola), sia che si tratti di far cadere il nome di impiegati diversamente abili come fa Apple, o di Pandora che riempie la sua foto con i bambini del centro città che fanno da mentore nell'anno. Up programma.